維珍航空在去年11月初裁員，51名空中服務員被無理解僱。在強積金對沖機制下，在公司工作十年的員工「一蚊都無得賠」，有年資長達22年的員工，多達31萬元長期退休金「沖到渣都無得剩」。維珍在今次裁員中共「節省」近700萬港元，遭員工批評為無良僱主。維珍總公司曾對員工表示：「係咪又要自殺呀？自殺就唔好飛啦！」
近日，工聯會促港府做良心僱主，帶頭廢除「強積金對沖機制」。究竟何謂「強積金對沖機制」？公務員退休計劃不是長俸計劃嗎？那與「強積金對沖機制」又有甚麼關係？這一連串的僱員福利問題，當然與個人財務策劃有關，本欄將一一解釋。
香港政府現時提供兩個非供款型的法定退休計劃，即：(1)受《退休金條例》(Pensions Ordinance)規管的舊退休金計劃，適用於87年7月1日前獲委任的可享退休金公務員。(2)受《退休金利益條例》(Pension Benefits Ordinance)規管的新退休金計劃，適用於87年7月1日至2000年5月31日期間獲委任的可享退休金公務員。
此外，香港政府同時提供兩個根據《強積金條例》設立的供款型公積金計劃，即：(1)強積金集成信託計劃：適用於未完成試用期的僱員，可根據一般強積金條款，從五種計劃中選擇一種。(2)公務員公積金計劃：適用於2000年6月1日或之後獲委任的長期僱員。
不同的公務員退休計劃，反映了政府要從費用高昂的「界定福利計劃」，轉向費用較低的「界定供款計劃」的過程。當舊和新退休金計劃下的最後一批公務員退休，預計公務員隊伍只餘下兩種計劃：即為試用期內僱員而設的強積金計劃，及為長期僱員而設的公務員公積金計劃，亦即容許政府以他們在公務員退休計劃中所作的供款，對沖遣散費或長期服務金。
例子：王先生受僱於某電子集團10年，由於工序北移的原因，他與其他工人一同被解僱。他被解僱前的月薪是$l8,000。集團依據法例為僱員安排參加強積金計劃。除了依法例供付強制性的供款外，集團還額外供款，作為獎勵員工之用，自願供款的金額為員工薪金的5%。然而這額外供款是有歸屬條例的，如果員工的服務年期少於10年，離職時只可獲額外供款的25%，如果員工的服務年期介乎10至20年，離職時則可獲額外供款的50%，如果員工的服務年超過20年，離職時則可獲全數的額外供款。他今年45歲，被解僱時的強積金結算如下：
僱主部份
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僱員部份
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強制性供款
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$50,000
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$50,000
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自願性供款
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$50,000
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$0
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累算權益
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$118,000
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$59,000
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荊州（湖南）位處僻地，沒多少進士，人稱荊南為「天荒」，當地的考生稱「天荒解」。 唐宣宗大中四年，長沙人劉蛻中進士，破了「天荒解」，故稱為「破天荒」。孫光憲《北夢瑣言》第四卷：「唐荊州衣冠藪澤，每歲解送舉人，多不成名，號日天荒解。劉蛻舍人以荊解及第，號為『破天荒』。」
(宮崎市定) 中國史 / 科舉 China's examination hell
- 「書中自有顏如玉，書中自有黃金屋」，這兩句為中國讀書人耳熟能詳的詩，來自宋真宗趙恆的傑作《勸學詩》：「富家不用買良田，書中自有千鍾粟。安居不用架高樓，書中自有黃金屋。娶妻莫恨無良媒，書中自有顏如玉。出門莫恨無人隨，書中車馬多如簇。男兒欲遂平生志，五經勤向窗前讀。」
- 在清代，白髮童生比比皆是。《清代科舉考試述錄》中所述：「廣東三水縣人陸雲從，入學時已百歲。」可見得中國最老的童生至少已是99歲。道光六年（1826年）丙戌科會試，陸雲從年已104歲。三場考畢，不第，道光帝欽賜他國子監司業的官銜。清代筆記《清稗類鈔》載：康熙三十八年（1699年）己卯科廣東鄉試，廣東順德人黃章的百歲人瑞，仍千里迢迢進京趕考，自言：「吾今科且未中，來科百五歲亦未中，至百八歲始當獲雋，尚有許多事業，出為國家效力耳。」最後雖然還是落榜，兩廣總督和廣東巡撫贈給他錢和布匹作為獎勵。乾隆五十一年（1786年）廣東人謝啟祚百歲時參加鄉試，此人三妻二妾，子23人，女12人，孫29人，曾孫38人，玄孫2人。一舉考中，作〈老女出嫁〉詩一首：「行年九十八，出嫁弗勝羞。照鏡花生面，光生血白頭。自知真處子，人號老風流。寄語青春女，休誇早好逑。」
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